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大众4S店的工作如何？它的薪资待遇好吗？
首先，任何销售行业都是有人吃肉有人吃粥，有人汤都喝不到，至于吃肉还是喝汤全凭自己能力和毅力，因为许多行业是需要前期客户积累的，怎么积累？尽量多接触客户，多和客户聊天，了解客户的需求，做需求分析，推荐合适的车型给客户，有时候客户由于不定的时候要帮他拿主意，快速成交，其次成交户的后期服务一定要做好，这样才有源源不断的转介绍过来。
收入，这个也是大家非常关心的，汽车销售行业人员流动性也是非常大的。简单来说你买的越多拿的就越多，但是现在的汽车行业也不是那么可观，也有淡旺季的区分吧，大众算是大众比比较认可的品牌，但也不是长久之计，看你怎么去看待这份工作了
工作时间，基本都是早上9点到晚上8点，有时候会早一点下班，也会有搞活动或者车展打电话邀约到晚上十点的，所以这些时候也是很煎熬的；
工作感受，选择做这行没有后悔过，毕竟年轻的时候就要吃苦奋斗，家里也不是开矿的，不能太过舒适，收获也是有的，不过销售这行吃的是年轻饭，年龄大了如果不升管理就基本一个离职的选择了，毕竟再怎么加班精力上也搞不过那些年轻人。
工作前景，这个也许是更关心的问题，据我了解平均想从入行销售顾问做到销售经理这个职位的大概是六年的时间，期间业绩不能下滑，情商要高，不能得罪领导，人事关系处理好，外加领导赏识提拔，还有一点机遇，这样你才有机会爬上他的位置。总之机遇很多，困难也很多。多多克服困难，迎难而上。
晋升方面的话，靠业绩说话，业绩就是尊严。你有业绩你有能力，你能舔好领导，晋升的路径还是比较粗暴简单的。
北京大众4s店备件管理员工资高吗
北京大众4s店备件管理员工资不高。北京大众4s店备件管理员工资是6千。在北京这种一些城市，物价房价都比较高，消费水平也高，所以一个月6千的工资在北京不高。北京大众4s店备件管理员其实就是仓库管理员，工作内容就是盘点汽车配件，维修师傅需要配件管理员就要提前配件。
一般的汽车4S店销售员工资多少啊？比如说大众，别克。。。
800-1000左右的底薪，主要靠业绩提成。4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，当然了，其中还有奖金。
从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。但是，也有不少4S店给销售员的底薪十分之低就不行了。
汽车4S店销售技巧
根据客户要求做推荐：
在知道所有车辆价格（包括套餐）等情况之后，有客户上门，要接待客户，你就可以问客户的需求了，根据需求去做推荐。
对客户要持续跟进：
买车也不是买衣服，几十元几百元的事情，没有任何一个人，第一次去4S店就把钱付了的，对客户要跟进，经常性的聊聊天询问一下。
上汽大众4s店店长待遇怎么样
很好。上汽大众店长工资收入位于区间9000-12000元/月。公司缴纳五险一金，周六日不用加班，早八点半晚八点半，每年都会有年终奖，逢年过节都会有礼品，待遇还是很不错的。
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