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1、三方协议不是劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议三方协议是明确毕业生用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍档案保险公积。
2、三方协议不是劳动合同三方协议，简单的讲就是学校学生本人工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标签订劳动合同应注意。
3、三方协议一般是指劳动派遣协议，不是劳动合同劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议根据中华人民共和国劳动合同法第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的。
4、法律分析三方协议不属于劳动合同，三方协议是普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍档案保险公积金。
5、三方协议不是劳动合同三方协议，简单的讲就是学校学生本人工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
6、法律分析三方协议不是劳动合同三方协议在劳动者到公司报到以后就无效了，到公司以后一个月之内必须签订劳动合同三方协议是企业，学生，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，严格来说，它属于一种要约，是具有法律效力的。
7、不属于毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。
8、三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同劳动保障部门指出就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止。
9、法律分析三方协议是不能算劳动合同的，“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市自治区教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
10、不是三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间而劳动合同是受。
11、法律分析三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍档案保险公积金等一系列相关问题法律依据。
12、由于三方协议不受劳动合同法保障，在试用期内容易引发劳动争议所以毕业生在签订三方协议的时候要特别注意法律依据中华人民共和国民法典第二条中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位和其他组织。
13、三方协议和劳动合同的区别分别有1签订时间不同三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的2主体不同三方协议的主体是三方，即学校毕业生和用人单位，而劳动合同的主体。
14、法律分析根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有1含义不同三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止劳动合同是指劳动者与用工单位。
15、法律分析三方协议，毕业后企业一定要签劳动合同，因为三方协议不是劳动合同，也不能代替劳动合同法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法。
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