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1、法律分析劳动合同丢了可以申请劳动仲裁可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系1劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任。
2、法律分析劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证工资卡交易记录工资记录公司名称工具当地税务局印制和盖章的纳税证明用人单位办理的临时居留证明出勤记录。
3、1 劳动争议 ，有证明 劳动关系 的 证据 是关键，例如工作证或工作牌最好盖有公章 工资 卡交易记录工资条有 公司名称 的工装去地税局打印并盖章的 个税 完税证明等 2 申请劳动仲裁 ， 立案 时需携带。
4、法律分析劳动合同丢失不影响申请仲裁，只不过在证明案件事实时会存在一定的问题，但是事实上的劳动关系是承认的法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时。
5、劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁，因为按照规定，除了劳动合同之外，其他可以证明劳动者和用人单位存在劳动关系的资料均可作为证据，申请仲裁1当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，应当包括以下内容1申请人的。
6、劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁劳动者填写的用人单位招用记录工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录考勤记录用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件其他劳动者的。
7、法律分析劳动合同丢了可以申请劳动仲裁可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系1劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的。
8、劳动合同丢失可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，申请劳动仲裁劳动者填写的用人单位招用记录工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录考勤记录用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件其他劳动。
9、1不签合同怎么申请劳动仲裁1未签订劳动合同申请劳动仲裁如下1提交申请二仲裁受理的，仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定三开庭审理的，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的。
10、其他关于劳动仲裁的相关法律劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未。
11、没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，收集相关证据，写清仲裁请求，向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张加班费，双倍工资，经济补偿或赔偿，未休年休假工资报酬等 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第。
12、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用。
13、法律分析劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。
14、可以通过劳动仲裁来解决或者是通过劳动局来调取劳动合同劳动合同的主体即劳动法律关系当事人劳动者和用人单位一通过劳动仲裁解决1给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明2单位拒绝办理，以该理由向。
15、法律分析没签劳务合同怎么申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些 1可以用在社保。
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