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1现在没有临时工正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分2都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜。
不可以合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接 签订劳动合同 ，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系事业单位人事管理。
事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的。
合同工是相对于，国家机关事业单位社会团体中的正式编制职工而言的1待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休。
1事业单位的合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的2。
国企合同工怎么转正式编制需要下列条件1公开选拔公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位公开选拔的岗位也包含了地方党委政协政府纪委等部门，至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔2。
首先需要说明的是如果是合同工，那么没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差日后还是需要考公务员或事业编，一般刚毕业的学生都会有这个矛盾心理，但是大部分人工作一段时间后就都很坚定的想。
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行1制定公开招聘方案2公布招聘岗位资格条件等招聘信息3审查应聘人员资格条件4考试考察5体检6公示拟聘人员名单7订立聘用合同，办理聘用手续。
在编就是在编，不在编就是不在编，没有正式在编或者是非正式在编这个区别的如果你不清楚自己的身份的话，那肯定就是不在编的在编制内的肯定清楚自己的身份。
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