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第十九条 劳动dòng合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超chāo过一个月劳动dòng合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超chāo过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动dòng合同，试用期不得超chāo过六个月同一用人单dān位与yǔ同一劳动dòng者。

同一用人单dān位与yǔ同一劳动dòng者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动dòng合同或者劳动dòng合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动dòng合同期限内劳动dòng合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动dòng合同期限。

法律分析劳动dòng合同能签三个月，用人单dān位与yǔ劳动dòng者协商一致，可以签订dìng3个月的劳动dòng合同，但用人单dān位不能约定试用期建立劳动dòng关系，应当订dìng立书面劳动dòng合同已建立劳动dòng关系，未同时订dìng立书面劳动dòng合同的，应当自用工之日起一个月内。

三劳动dòng合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超chāo过一个月劳动dòng合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超chāo过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动dòng合同，试用期不得超chāo过六个月四同一用人单dān位与yǔ同一劳动dòng。

劳动dòng合同期限超chāo过三年或者 无固定期限劳动dòng合同 ，试用期不超chāo过六个月根据你的情况来看，这不属于第一次 签劳动dòng合同 ，因而应该是不可以的，的 劳动dòng合同变更gèng 则需用人单dān位和职员共同同意后变更gèng登记备案即可。

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