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另外，如果你毕业时是七月份，工作了一个月辞职是八月份，这是当年应届生的校招工作已结束，很多好公司的招聘计划已经完成从时机上来看，找工作也会受一定影响面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己微信公众号。
想换工作是找好下家再辞职还是裸辞，这个还是要根据实际情况确定但是最终一个标准是辞职难度和找工作难度相比较如果是找工作很难，辞职并且得到批准很容易，那么就应该先找工作，反之，则应该先辞职除非经济不紧张对。
辞工对以后找工作没有影响 根据中华人民共和国劳动法第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同 一在试用期内的 二用人单位以暴力威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动。
工作一个月可以辞职辞职不需要单位或领导批准也不是必须填写公司的辞职表你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司，到时间就可以走人1正常辞职你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准。
法律分析可以劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系，如果在试用期则提前三日法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以。
工作一个月可以辞职求职者与单位本来就处于双方选择的地位，如果实在认为这份工作不适合自己就辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系1用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者。
法律分析劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可如果是在试用期的，提前三日通知即可法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动。
1如果应届生工作一个月就辞职的话肯定会有影响比如新单位会觉得你不不靠谱如果确定需要辞职，就要在遵循自己内心的前提下，给别人一个不轻率的理由，证明自己是可靠的雇主在雇佣一个新人时一般都很谨慎，所以在这个问。
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