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法律分析辞职自动离职又称擅自离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为在劳动合同法实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为这就是解除劳动合同与辞职自动离职的联系它们的区别主要有以下两点。
辞职和自离的区别自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为1有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走2有的职工未说明原因不辞而别3。
法律分析辞职和自离的区别 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用。
离职和辞职有区别离职，是一个词语，有两种意思一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来员工离职分为两种1员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请2企业因为员工不胜任岗位试用不合格或严重。
法律分析主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为自动离职是指职工擅自离职的行为职工自动离职给企业造成了损失，企业要求。
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